400-000-2620 0316-2097660為什么好多公司不愿意招實習(xí)生？
2022年07月06日
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由于人事管理困難，入資料本就是一件麻煩事，加上是實習(xí)生做的最多也就一兩個月，辦理那些入職離職的事情多，對公司產(chǎn)生不利的影響，所以大公司都不招實習(xí)生。
以下幾點也是大公司都不要實習(xí)生的原因：
一、不能將書本知識運用于實踐
面試過程中，IT部主管覺得Caroline本人與簡歷的描述有差距，專業(yè)能力尚無法幫到公司分擔(dān)一些工作。造成這樣的印象其中可能有兩個原因：一，Caroline的面試技巧較差，沒有經(jīng)過準(zhǔn)備，也不能當(dāng)場用言語讓人信服地表達她的專業(yè)能力;二，簡歷上的描述都是學(xué)校教的知識，在實際運用方面她就顯得無措了這也是國內(nèi)教育的弊端，過于注重書面知識的考核而忽略了實際動手能力的培養(yǎng)。
二、簡歷面試過程表現(xiàn)太隨意
IT部進不去，HR想看看是否適合在其他部門擔(dān)任文員助理之類的實習(xí)職位，但是反饋也不好。朋友舉了個細(xì)節(jié)的例子，登記表上自我評價一欄，“有何缺點?”Caroline填寫“粗心”。也許這的確是她的缺點，但是畢竟這不是家庭聚會閑聊，可以不設(shè)防暴露自己的任何一面;這是一次正規(guī)面試，在缺點方面是否可以換個角度更深入思考一下?
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